競思，自08年創辦至今，一直采取的是直營模式，目前已在全國20個城市設立70家直營中心。我們一直秉持為萬千家庭解決兒童學能和注意力問題、為教育為社會做貢獻的初心，用心做品牌，誠信做經營，我們堅持使用直接運營的模式。
在類似的教育機構中，卻很少有像競思一樣，能做到在全國所有中心均為直營。競思在師資人才培養、技術研發更新及訓練設備等均由專家團隊統一化、標準化管理，堅持以“高標準、嚴要求”為家庭提供科學嚴謹的訓練方案、專業優質的服務和堅定有力的保障。
競思注意力由總部全權集中管理、運營，對于師資培養、團隊管理、課程研發、設備引進，服務保障等各方面均能保證高標準、高水平、高要求。
競思保持行業領先
競思作為注意力領域的領導品牌，已走過市場的十年風雨考驗，在行業內、在家庭中都擁有良好的口碑和知名度，我們拒絕通過加盟方式拓展。
眾所周知，國內加盟最多的產業就是餐飲行業，最大的原因餐飲業有著門檻較低、投入較小、盈利迅速等特點。假設用戶在加盟品牌店鋪買了一杯奶茶，吃了一頓飯，發現不符合心意，損失是較小的，并且能快速避開“雷區”，但如果一個家庭在加盟機構為了孩子付出大量精力和金錢，卻得不到宣傳中相應的效果和服務，這不僅會影響孩子的成長，也會給家庭帶來不可逆的損失，這正是競思注意力最不愿看到的情況！
在教育行業，尤其是學能教育行業，對于自身更應該有著嚴要求、高標準，如果一味的發展加盟連鎖，固然擴張速度會加快，但是對企業自身質量的控制、服務的把控、品牌美譽度等方面都有害無益。
因此，無論是出于自身考慮，還是本著對競思注意力服務對象的切身利益，競思都會堅定選擇總部直接運營的道路，為廣大家庭提供真正優質的服務和堅定有力的保障。
競思的教學管理
競思注意力之所以堅持直營，其中一個關鍵考量因素便是有利于品質、服務的把控。
注意力訓練是一種高科技，綜合性的訓練方法。不是簡單的讓孩子重復做習題就可以達到訓練目標的。對于訓練過程中每個教學細節，競思總部都百分之百要求中心做到。但在其他教育加盟系統里，總部很難對于一線的教學有全部權限的直接管理能力，所以競思選擇全部直接運營。
對于師資人才的培養，競思對老師的挑選有豐富的經驗和較高的要求，對內有專業、嚴格、長期的管理培訓。如果不是由總部統一挑選，培養，教師的教學能力無法保證。對于每一個老師，都是100%由競思總部負責，所有總部的要求都可以完全做到。這是其他教育加盟機構所不具備的，因為加盟機構教師的選用往往是由本地加盟商所指定，和總部僅僅是接受培訓的關系，所以競思一直堅持全部中心直接運營。
對于訓練課程，競思研發團隊專家均有心理學、教育學背景，有多達11位博士，51位碩士，能為全國中心學員帶去強有力的支持和更具針對性的指導。競思訓練核心器材均從美國直發中國，安全可靠，收集處理信息精準且快速。而這些研發和設備的優勢，競思也能確保落實到每個教學中心，全部的落實到每個學員的訓練過程，保證訓練和教學過程的標準和有效。這也是加盟模式的教育機構所難以做到的。
競思注意力的所有新品研發、活動安排、政策變革等，均能以最高效最高質的方式落實到全國中心，并做到及時監管和調整，此為加盟機構無法保障和實行的。
競思所有中心直接運營
競思注意力特別提醒廣大家長朋友們：競思每開設一家新中心，都是經過嚴格謹慎的考察調研、選址裝修、師資擴展和培養。一個目標，就是給家庭帶去真正的幫助，讓孩子能夠提升專注力和學習能力，變得更為優秀！
